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//		1_1.PHP								            //
//														//
//		Versi&oacute;n:				1.0						//
//		Autor:					JC Pacheco      		//
//		Sistema:				T-Kaizen				//
//		&uacute;ltima actualizaci&oacute;n:	22, Abril, 2009			//
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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<title>Encuesta</title>
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}
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<body>
<div id="bodymiddlePan2">
  <h2>Encuesta</h2>
	<form method="post" action="../submit.php" enctype="multipart/form-data">
    <p align="left">

    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="95"><strong>Criterio</strong></td>
        <td>3 - Gesti&oacute;n de las Personas</td> 
        <td><div align="right"><strong>
        <a href="3_1.php">3.1</a> - <a href="3_2.php">3.2</a> - <a href="3_3.php">3.3</a> - <a href="3_4.php">3.4</a> - <a href="3_5.php">3.5</a></strong></div></td>
        </tr>
      <tr><td>&nbsp;</td></tr>
      </table>
      <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">3.1
            <input type="hidden" name="numPregunta" id="numPregunta" value="3.1" />
        </span></td>
        <td><p>&iquest;Existe un Plan  espec&iacute;fico de Personal, respetuoso con la legislaci&oacute;n vigente y la igualdad de  oportunidades, alineado con la Estrategia y el Plan Operativo (programas y  proyectos) de la <strong><u>Empresa</u></strong>, y  se revisa conjuntamente con ellos? &iquest;Se tienen en cuenta las opiniones del  Personal de Investigaci&oacute;n, Administraci&oacute;n y Servicios en la definici&oacute;n de dicho  Plan?</p></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Sugerencias</span></td>
        <td><ol>
          <li>
            <p>&iquest;Dispone la EMPRESA de un plan de Gesti&oacute;n de Personal, alineado  con el Plan Operativo&nbsp; (programas y  proyectos) y Presupuesto?</p>
          </li>
          <li>
  <p>&iquest;Se adecua la EMPRESA y la plantilla a las necesidades derivadas  del Plan Operativo&nbsp; (programas y  proyectos)&nbsp; y se revisa conjuntamente con  &eacute;ste?</p>
          </li>
          <li>
  <p>Las pol&iacute;ticas de selecci&oacute;n y contrataci&oacute;n de Personal de  Investigaci&oacute;n y Personal de Administraci&oacute;n y Servicios, &iquest;cumplen con la  legislaci&oacute;n vigente y garantizan la igualdad de&nbsp;  oportunidades?</p>
          </li>
          <li>
            <p>&iquest;Se recogen y consideran informaciones y sugerencias del  Personal de Investigaci&oacute;n y&nbsp; Personal de  Administraci&oacute;n y Servicios para mejorar la gesti&oacute;n del personal?<br />
          </p>
            </li>
        </ol>        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Evidencia</span></td>
        <td><textarea name="Tevidencia" id="Tevidencia" cols="95" rows="4"></textarea></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>Elija un archivo a subir como evidencia: 
          <input name="Aevidencia" type="file" class="file"/></td>
      </tr>
    </table>

    <p>&nbsp;</p>
    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="102"><span class="Estilo5">Escala</span></td>
        <td><table width="798" border="0">
          <tr>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>No existe un Plan&nbsp; espec&iacute;fico de&nbsp;  Personal, solamente el Presupuesto de gastos asociado. <br>
                <br>
              </p>
              </td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>Plan de Gesti&oacute;n de  Personal alineado con el Plan Operativo de la EMPRESA y contemplando&nbsp; la&nbsp;  mayor&iacute;a de sus implicaciones, pero escasamente formalizado y documentado.<br />
              Aportaciones del  Personal de Investigaci&oacute;n y Personal de Administraci&oacute;n y Servicios  recogidas&nbsp; v&iacute;a representantes o  sindicatos, pero&nbsp; con inclusi&oacute;n escasa o  inexistente.</p>
              </td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#003333"><p>Plan de Gesti&oacute;n de Personal,&nbsp;  formalizado y documentado, alineado con el Plan Operativo de la EMPRESA y  contemplando&nbsp; todas sus implicaciones.&nbsp; </p>
              <p>El Plan de Gesti&oacute;n de  Personal se&nbsp; realimenta con las  sugerencias e informaciones procedentes del Personal &nbsp;de Investigaci&oacute;n y Personal de Administraci&oacute;n  y Servicios, recogidas&nbsp; v&iacute;a encuestas,  comunicaciones, etc.&nbsp;&nbsp; </p>
              <p><br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>Proceso de definici&oacute;n  del Plan de Gesti&oacute;n de Personal completo,&nbsp;  sistem&aacute;tico y completamente alineado&nbsp;  con el Plan Operativo y Presupuesto.</p>
              <p>Proceso implantado, con  revisi&oacute;n y&nbsp; mejora, desde al menos dos  ciclos.<strong></strong></p>
              <p><br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>Se revisa la eficacia del&nbsp;  proceso y se introducen mejoras como consecuencia de las&nbsp; revisiones.<br />
Proceso implantado, con&nbsp; <br />
revisi&oacute;n y mejora, desde  al menos tres a&ntilde;os.<strong></strong><br>
                  <br>
              </p></td>
            </tr>
          <tr>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>0</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>5</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>10</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>15</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>20</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>25</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>30</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>35</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>40</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>45</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>50</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>55</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>60</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>65</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>70</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>75</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>80</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>85</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>90</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>95</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>100</strong></div></td>
          </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table>
    <table width="905" border="0">
      <tr>
        <td width="899"><table border="0">
          <tr>
            <td width="94">&nbsp;</td>
            <td colspan="22">
            	<div class="slider" id="slider-1">
              		<input class="slider-input" id="slider-input-1"/>
            	</div>			</td>
            </tr>
          <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td colspan="22">&nbsp;</td>
            </tr>
          <tr>
            <td><span class="Estilo5">Calificaci&oacute;n:</span></td>
            <td width="384"><label>
              <input id="h-value" name="calificacion" type="text" size="3" maxlength="3" onchange="s.setValue(parseInt(this.value))" />
            </label></td>
            <td width="288" colspan="10"><label>
              	<input name="Ok" type="submit" value="Ok" class="botton" />
            </label></td>
            </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table></p>
    
  </form>
        
	<p>&nbsp;</p>
    
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	s.setValue(0);
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</div>
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</html>
